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试用期业绩不达标被辞退给赔偿吗

2026.09.30劳动纠纷7人浏览

试用期业绩不达标被辞退是否有赔偿，需视具体情况而定：
若符合法定解除条件：依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。比如用人单位明确规定试用期业绩指标，劳动者未达标，可认定不符合录用条件，此时辞退无赔偿。
若不符合法定解除条件：若用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，随意以业绩不达标辞退，属于违法解除。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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