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劳动法休息日加班补几倍工资

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
例如，劳动者月工资为3000元，每月工作21.75天，日工资为3000÷21.75≈137.93元。若其在休息日加班一天，单位应支付加班工资137.93×2=275.86元。
用人单位安排劳动者在休息日加班后，应优先安排补休，若不能安排补休，才需支付上述加班工资。补休时间应等同于加班时间。
总之，休息日加班工资为正常工资的两倍，且补休与支付加班工资二者择其一。

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