1.首先,劳动者自动辞职,若已提前合理通知用人单位,老板不发工资违法。2.可与老板协商,要求其支付工资。协商时注意保留相关证据,如对话记录等。3.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者有权就劳动报酬等事项向劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令老板限期支付,逾期不支付的,责令其加付赔偿金。4.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁裁决要求老板支付工资。5.对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。总之,老板不发工资的行为侵害了劳动者权益,劳动者可通过多种合法途径解决。
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