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工资不发,没有签订劳动合同怎么办

2026.09.30劳动纠纷7人浏览

1.可通过与用人单位协商解决，要求其支付工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资。
3.可申请劳动仲裁。没签劳动合同可主张双倍工资，一般从用工第二个月起算至满一年。需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁裁决具有终局性，用人单位不履行，可申请强制执行。
4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定审理判决。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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