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试用期期间要签订劳动合同吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

试用期需签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
该法第十九条也指出，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
签订劳动合同对劳动者至关重要。它能明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，如工资待遇、工作条件等。若未签合同，劳动者权益易受侵害，发生纠纷时难以维权。用人单位也应依法及时与劳动者签订劳动合同，否则将面临支付双倍工资等法律责任。总之，试用期内必须签订劳动合同，以维护双方合法权益，确保劳动关系规范有序。

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