优质问答
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1.与厂方协商：首先尝试与厂里直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖延原因，争取协商解决。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，一般45天内结案，复杂的60天内结案。4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或单位不履行仲裁决定，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。5.寻求工会或法律援助：可向企业工会反映情况，或申请法律援助，获得专业法律帮助。
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