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员工过了试用期被辞退有补偿吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

员工过了试用期被辞退是否有补偿，需视具体情形而定：
合法辞退：若员工存在严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗仍不能胜任等法定过错，公司解除劳动合同无需补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有这些情形之一的，用人单位可解除劳动合同。
违法辞退：公司无正当理由辞退员工，构成违法解除，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定。
协商一致辞退：公司与员工协商一致解除劳动合同，应支付经济补偿。补偿标准同上述经济补偿标准。如《劳动合同法》第四十条规定。

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