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入职当天没签合同违法吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

1.入职当天没签合同一般不违法。
2.根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3.所以，法律允许用人单位和劳动者在入职后一个月内签订劳动合同。入职当天没签，只要后续在一个月内补签，就不属于违法行为。
4.不过，虽然入职当天不签合同本身不违法，但用人单位应尽快与劳动者签订合同，避免超过一个月未签而承担支付双倍工资等不利后果。
5.劳动者也可要求用人单位及时签订合同，保障自身权益。若用人单位未在规定时间内签订，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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