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订立劳动合同双方必须是什么

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

订立劳动合同的双方必须具备相应资格。
用人单位需是依法成立的组织，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，具备用工主体资格。其应依法制定并完善内部劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动者一方须是达到法定就业年龄、具有劳动能力的自然人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
双方订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条。

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