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承揽合同是劳动关系吗

2026.09.30劳动纠纷7人浏览

承揽合同不是劳动关系。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽关系中，承揽人自主安排工作，以自己的设备、技术和劳力完成工作，定作人一般不干预具体工作过程，且承揽人通常以完成一定工作成果获取报酬，而非基于工作时间和工作量获取报酬。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者需遵守用人单位规章制度，接受用人单位管理，用人单位按劳动时间、工作量等支付劳动报酬。
两者区别显著，承揽合同主体间不存在管理与被管理关系，报酬支付依据工作成果；劳动关系主体间存在管理与被管理关系，报酬支付基于劳动付出。认定时需综合多方面因素判断合同性质，以明确双方权利义务。

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