试岗三天被辞退通常有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。试岗期间，劳动者同样提供了劳动，用人单位应按照约定或相应标准支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取以下措施维权：首先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；还可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。
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