刚签合同通常可以辞职。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。一般情况下，劳动者提前通知用人单位即可辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若因辞职给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。但只要按规定程序辞职，通常不会产生此类问题。所以，刚签合同后想辞职，只要履行相应通知义务，是可行的。
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