1.与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达你的诉求,要求其支付工资。2.收集证据:包括劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等,以证明你与老板存在劳动关系以及工作情况和应得工资数额。3.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。4.申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,通过仲裁程序解决纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。5.向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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