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女职工产假158天是怎么规定的

2026.09.30劳动纠纷9人浏览

女职工产假158天的规定出自《女职工劳动保护特别规定》。
具体而言，该规定第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
同时，各地在此基础上会结合实际情况进一步细化。部分地区规定，符合法律法规生育子女的女职工，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天。这样一来，女职工产假天数就达到了158天。
例如，某地女职工小李顺产一孩，按照当地规定，她可享受的产假天数为98天（国家规定产假）+60天（当地增加产假）=158天。在这158天产假期间，用人单位应按照规定保障小李的合法权益，正常发放工资等福利待遇。

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