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工厂拖欠暑假工工资怎么办

2026.09.29劳动纠纷4人浏览

1.与工厂协商：首先尝试与工厂直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，争取协商解决。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。
3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，工厂需履行支付义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条。
4.寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为你提供免费法律服务，维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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