优质问答
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1.首先，员工有权要求用人单位提供劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.若用人单位拒绝提供，员工可采取以下措施：向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，若给员工造成损害的，还应承担赔偿责任。申请劳动仲裁。员工可要求用人单位提供劳动合同，若因未签订劳动合同给自己造成损失，如未缴纳社保导致的医疗费用无法报销等，可一并要求用人单位赔偿。劳动仲裁机构会根据具体情况作出裁决。3.此外，即使没有书面劳动合同，只要员工能证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，双方的劳动关系依然受法律保护。用人单位仍需依法履行各项义务，保障员工的合法权益。
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