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在工地上干活受伤怎么赔偿

2026.09.29劳动纠纷9人浏览

1.首先需确定劳动关系。若与用人单位存在劳动关系，可认定为工伤，按《工伤保险条例》赔偿。一般由用人单位申请工伤认定，单位未申请的，劳动者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，依鉴定结果享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.若不存在劳动关系，属于劳务关系，按人身损害赔偿标准索赔。需先确定责任划分，根据双方过错承担相应比例责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
3.主张赔偿时，要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论、证人证言等，以证明受伤事实及损失情况，通过协商、调解或诉讼等方式维护自身权益。

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