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外包工法定节假日有三倍工资吗

2026.09.29劳动纠纷9人浏览

外包工在法定节假日工作，通常应获得三倍工资。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
外包工与用工单位虽可能不存在直接劳动关系，但在用工单位工作期间，其在法定节假日提供劳动，用工单位应依法支付三倍工资。不过，具体支付情况需依据外包合同约定以及实际用工情况等来确定。若外包合同对此有特别约定，且不违反法律强制性规定，可依约执行；若无约定，应按照法律规定支付。如外包工的合法权益未得到保障，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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