优质问答
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1.与老板协商：尝试与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。2.收集证据：如劳动合同、考勤记录、工作成果证明、工资条、聊天记录等，证明自己的工作情况和应得工资数额。3.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话12333，提供相关证据，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。5.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理判决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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