1.首先可与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求尽快结清工资。2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。5.此外，在整个过程中要注意收集和保留相关证据，以便维护自身权益。同时，要遵守法律法规规定的程序和期限，及时主张权利，避免超过时效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
