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试用期不满一个月辞职有工资吗

2026.09.29劳动纠纷8人浏览

试用期不满一个月辞职有工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者付出劳动，就应获得相应报酬。即使试用期未满一个月，只要正常提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构则会根据具体情况作出裁决，保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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