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工作时生病是否算工伤，需视具体情况而定。一般情况下，若生病是因工作原因直接导致，如长期接触有毒有害物质引发职业病等，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（四）项，患职业病的，应当认定为工伤。若生病并非因工作直接导致，但在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此规定出自《工伤保险条例》第十五条第（一）项。然而，如果生病只是自身身体原因，与工作并无直接关联，通常不能认定为工伤。工作时生病能否算工伤不能一概而论，关键在于生病与工作之间是否存在直接因果关系或符合特定视同工伤的情形。职工或其家属若对是否属于工伤存疑，可及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，由专业部门依据具体事实和法律规定作出判定。
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