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离职之后工资要推迟一个月正常吗

2026.09.29劳动纠纷11人浏览

1.一般情况下，离职后工资推迟一个月发放是不正常的。
2.根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。
3.若单位违反规定，劳动者可采取以下措施：
与单位协商，要求按时足额支付工资。
向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资及相应赔偿。
总之，离职后工资应及时结清，单位推迟一个月发放不符合规定，劳动者有权维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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