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外派工作期间病逝算工伤吗

2026.09.29劳动纠纷10人浏览

外派工作期间病逝是否算工伤需视具体情况而定。
若病逝是因工作原因直接导致，比如在执行外派工作任务过程中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，应认定为工伤。
若病逝与工作有一定关联，如因长期高强度工作、工作环境恶劣等因素诱发疾病最终导致死亡，可尝试通过申请工伤认定，由劳动行政部门综合判断是否属于工伤。
但如果病逝纯粹是自身疾病自然发展的结果，与工作并无直接因果关系，通常不能认定为工伤。
家属应及时收集相关证据，如外派工作安排、发病及就医记录等，在规定时间内申请工伤认定。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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