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公司扣员工加班费违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费是劳动者应得的劳动报酬，公司无权随意克扣。若公司存在克扣行为，员工可与公司协商解决，要求足额支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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