优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。这是较为便捷的解决方式，若能协商成功，可快速解决问题。2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者有权就用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行举报、投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板限期支付工资。3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会会在受理后依法裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4.寻求工会或法律援助：可向工会寻求帮助，工会能协助与老板协商或提供法律建议。也可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
