离职后老板不能随意扣工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若老板无故扣工资，劳动者可采取以下措施维权：1.与老板协商，要求其说明扣工资的原因并支付应得工资。2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。总之，离职后老板扣工资是违法的，劳动者有权维护自身合法权益，确保足额拿到应得工资。
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