我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 加班不给加班费怎么办?

加班不给加班费怎么办?

2026.09.24劳动纠纷6人浏览

1.收集加班证据：如考勤记录、工作邮件、聊天记录等能证明加班事实的材料。
2.与单位协商：依据《劳动法》第四十四条，向单位说明加班应得加班费情况，要求支付。
3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，由其责令单位支付，若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，通过劳动仲裁要求单位支付加班费及相应补偿。劳动仲裁裁决具有法律效力，单位应履行。
5.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院依法审理并判决。
总之，遭遇加班不给加班费，要积极采取合法途径维护自身权益，确保应得的劳动报酬得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“加班不给加班费怎么办?”相关问答

劳动仲裁交费用吗

劳动仲裁一般无需劳动者缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在减轻劳动者维权成本，鼓励劳动者通过合法途径解决劳动... 查看更多
产假没休完公司倒闭怎么赔偿

1.公司倒闭属于劳动合同终止情形。根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。 2.对于产假未休完的员工，公司应支付相应待遇。首先，应按照员工产假前的工资标准，支付未休产... 查看更多
劳动仲裁上诉书怎么写

劳动仲裁上诉书应包含以下内容： 1.首部：写明“民事上诉状”，上诉人、被上诉人基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等，法人或其他组织的，写明名称、住所和法定代表人或主要... 查看更多
离职多久可以仲裁有法律效应

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动... 查看更多
雇佣童工，童工能不能拿到工资

雇佣童工，童工能拿到工资。根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工付出了劳动，就有权获得相应报酬。用人单位应依法支付童工工作期间的... 查看更多
自动离职老板不给工资怎么办?

1.自动离职不影响工资结算：即便自动离职，劳动者付出的劳动仍应获相应报酬，老板拒付工资违法。 2.协商解决：可先与老板沟通，说明自身情况并要求支付工资，明确表达诉求，尝试达成一致。 3.收集证据：准备... 查看更多