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暑假工属于非全日制用工吗

2026.09.24劳动纠纷4人浏览

暑假工一般不属于非全日制用工。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
而暑假工通常是在暑假期间进行较为连续的工作，工作时间往往会超过非全日制用工规定的时长标准。
比如一个暑假工每天工作八小时，一周工作五天，其工作时间远超非全日制用工的标准。
所以，从工作时间等方面判断，暑假工不符合非全日制用工的特征。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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