我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期提前一天辞职有工资吗

试用期提前一天辞职有工资吗

2026.09.24劳动纠纷8人浏览

试用期提前一天辞职有工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，就应获得相应报酬。试用期内提前一天辞职，虽可能不符合所在单位关于辞职的程序要求，但已付出的劳动不能被剥夺。
一般来说，用人单位应在与劳动者解除或终止劳动关系时一次性付清工资。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。总之，试用期提前一天辞职，劳动者有权获得相应工作期间的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期提前一天辞职有工资吗”相关问答

获得市五一劳动奖章有哪些待遇

市五一劳动奖章获得者通常享有以下待遇：荣誉表彰：是一种较高荣誉，体现个人在工作领域的突出贡献与优秀表现。职业发展：在同等条件下，可能在晋升、评优等方面更具优势，有助于个人职业发展。社会认可：能提... 查看更多
拖欠工资怎么办找谁解决

1.与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，要求其支付工资。这是最便捷的方式，能快速解决问题。 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支... 查看更多
提出离职后社保可以马上停吗

提出离职后，社保并非马上停。一般情况：若在月初离职，当月社保通常已由单位缴纳，无法立即停保，会持续到月底。若在月中或月末离职，单位可能会继续缴纳下一个月社保，之后才会办理停保。特殊情况：经与... 查看更多
拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么

1.法律规定：《保障农民工工资支付条例》第五十一条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当按照约定或者国家规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，并支付赔偿金。... 查看更多
什么情况可签订无固定期限劳动合同

根据劳动合同法规定，有以下情形可签订无固定期限劳动合同： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且... 查看更多
经济裁员和普通裁员的赔偿区别

经济裁员和普通裁员在赔偿上存在区别：经济裁员：符合《劳动合同法》第四十一条规定情形，如企业转产、重大技术革新等。需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。支付经济补... 查看更多