公司延长试用期是否合法需视情况而定：若双方协商一致延长试用期，且延长后的试用期仍符合法律规定，是合法的。若未经劳动者同意擅自延长试用期，则不合法。根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违法延长试用期，劳动者可采取以下措施：与单位协商，要求按照原约定履行劳动合同。向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法延长试用期期间的赔偿金等。劳动者在遇到此类问题时，要注意收集相关证据，如劳动合同、试用期约定的相关文件、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。
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