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刚上班怀孕可以辞退吗

2026.09.23劳动纠纷6人浏览

一般情况下，刚上班就怀孕不能随意辞退。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
同时，《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
不过，如果存在以下情形，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等。但需用人单位承担相应举证责任。
总之，女职工孕期受法律特殊保护，用人单位不能无故辞退。若女职工遇到此类违法辞退情况，可通过劳动仲裁等方式维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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