暑假工工资标准并无统一固定数额。一般来说，其工资由双方协商确定。若签订劳动合同，工资应按照合同约定支付。通常会参考当地同行业类似岗位的工资水平。比如一些简单劳动的岗位，可能按小时计费，每小时十几元到几十元不等。若从事技术含量稍高的工作，工资会相应高些。根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以暑假工工资应遵循同工同酬原则，保障其合法权益。
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