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工伤停工留薪期怎么确定

2026.09.14劳动纠纷10人浏览

工伤停工留薪期根据伤情及医疗机构意见确定。
1. 一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，经劳动能力鉴定委员会确认。如《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长依据伤情而定。轻微工伤可能较短，复杂严重工伤则会延长。例如骨折等伤情，通常需要几个月的恢复时间。
3. 若双方对停工留薪期有争议，可申请劳动能力鉴定委员会进行鉴定。该委员会会综合多方面因素，给出客观准确的停工留薪期时长判定，以保障工伤职工合法权益，确保其能安心接受治疗并获得合理待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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