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每个月都拖欠工资怎么办

2026.09.14劳动纠纷9人浏览

1. 与用人单位沟通协商，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求及时足额支付工资。可依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过仲裁要求用人单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 必要时可向媒体曝光或借助工会等组织力量维权，促使用人单位重视并解决工资拖欠问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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