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工伤头部受伤怎么补偿

2026.09.14劳动纠纷10人浏览

1. 首先要进行工伤认定，确定是工伤后，再进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
2. 补偿项目通常包括：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》第30条）
停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时按月支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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