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劳动仲裁需要走哪些流程

2026.09.14劳动纠纷7人浏览

1. 申请：劳动争议仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请，提交仲裁申请书及相关证据材料。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。
2. 受理：仲裁委员会在收到申请后5日内作出是否受理的决定。决定受理的，会向申请人和被申请人送达受理通知书等材料；不予受理的，会说明理由。
3. 组庭：受理后，仲裁委员会会指定仲裁员组成仲裁庭，一般为三名仲裁员，简单案件可由一名仲裁员独任审理。
4. 开庭：仲裁庭会在开庭5日前通知双方当事人开庭日期、地点等。开庭时，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。
5. 裁决：仲裁庭审理后，会根据查明的事实作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。当事人对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。（依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定）

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