优质问答
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1. 一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可以进行劳动能力鉴定。2. 停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3. 例如，职工遭受工伤后，经过一段时间治疗，伤口愈合、病情稳定不再发展，就满足了鉴定条件。此时，单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定，确定伤残等级等情况。 《工伤保险条例》第二十一条对此有明确规定。
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