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要不上工资怎样起诉

2026.09.14劳动纠纷9人浏览

1. 准备证据：收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。
3. 撰写起诉状：写明原告与被告信息、诉讼请求（如支付工资及逾期利息）、事实与理由。
4. 立案：携带起诉状及证据到法院立案庭立案，按要求缴纳诉讼费。
5. 送达与答辩：法院会向被告送达起诉状副本，被告需在规定时间内答辩。
6. 审理与判决：法院开庭审理，双方质证辩论，之后作出判决。若对判决不服，可在规定时间内上诉。
起诉要注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）

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