1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。协商过程中注意保留相关证据,如对话记录等。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这依据《劳动合同法》第八十五条规定。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁裁决具有法律效力,老板若不履行,可通过法律途径强制执行。4. 寻求法律援助:若自身经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费提供法律服务,维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。