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劳动监察负责哪些

2026.09.14劳动纠纷7人浏览

劳动监察负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况。
1. 执行国家劳动法规：检查用人单位制定的劳动规章制度是否合法，有无违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定的内容。
2. 规范劳动合同：监督用人单位与劳动者签订、履行、解除劳动合同的情况，确保合同符合法律要求。
3. 保障工作时间与休息休假：检查用人单位是否按规定执行劳动者的工作时间、加班加点及带薪年休假等制度。
4. 监督工资支付：查处用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资等违法行为，保障劳动者获得报酬的权利。
5. 关注劳动安全卫生：督促用人单位落实劳动安全卫生规定，防止事故，减少职业危害。
6. 检查女职工和未成年工特殊保护：确保用人单位对女职工和未成年工给予合法的特殊劳动保护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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