1. 公司应尽快筹措资金缴纳社保。根据《社会保险法》规定，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。2. 若暂时资金困难，可与社保部门沟通，申请缓缴。一般需提交书面申请及相关证明材料，说明缓缴原因和期限等。经批准后，在缓缴期内补缴不影响职工社保权益。3. 同时，公司要制定合理的资金筹集计划，比如安排财务预算、催收应收账款等，尽快补齐社保欠费。否则，可能面临滞纳金等处罚，职工也可能因社保中断影响自身权益，如医保无法即时报销、影响养老金待遇等。公司还应向职工说明情况，争取理解，避免引发劳动纠纷。
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