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不正常离职不给发工资怎样办

2026.09.13劳动纠纷8人浏览

1. 与单位协商：尝试与用人单位沟通，明确告知其不发工资的行为违法，要求按照正常出勤情况足额支付工资。可依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求单位支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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