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离职后劳动合同怎么处理

2026.09.13劳动纠纷7人浏览

离职后劳动合同的处理方式如下：
1. 用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。离职后，劳动者可要求用人单位返还其持有那份劳动合同文本。
4. 对于离职后的劳动合同，用人单位应至少保存二年备查。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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