1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达诉求，要求支付工资。这是较为便捷的解决方式，可能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权处理此类问题。3. 申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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