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劳动仲裁,怎样申请

2026.09.13劳动纠纷6人浏览

1. 确认仲裁事项：明确要仲裁的劳动纠纷内容，如工资、加班、解除合同等。
2. 准备材料：需劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及纠纷情况的证据。此外，要填写劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请五日内会决定是否受理，受理后会安排开庭。
4. 参加仲裁：申请人按通知时间地点参加庭审，在仲裁庭上陈述主张、举证质证等。
5. 等待裁决：仲裁庭审理后会作出裁决，一般受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。
6. 执行裁决：若一方不履行裁决，另一方有权向法院申请强制执行。法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》。

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