1. 确定管辖法院:可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。若劳动合同履行地不明确,以用人单位所在地法院管辖。2. 准备证据:如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料。3. 撰写起诉状:写明原告(农民工)与被告(用人单位)基本信息、诉讼请求(如支付拖欠工资及利息等)、事实与理由(详细说明工资拖欠经过)。4. 立案:携带起诉状及证据到法院立案庭立案,按要求缴纳诉讼费。5. 等待开庭:法院受理后会安排开庭时间并通知双方。6. 参加庭审:按时出庭,陈述诉求、举证质证,维护自身权益。7. 执行判决:若胜诉,对方不履行判决,可申请强制执行,通过法院强制对方支付工资。 (依据《民事诉讼法》相关规定)
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