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工伤怎么向公司申请赔偿

2026.09.13劳动纠纷8人浏览

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，立即前往正规医疗机构治疗，保存好诊断证明、病历、费用清单等相关材料。
2. 认定工伤：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 协商赔偿：依据工伤认定结论和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书、相关证据等。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。（《工伤保险条例》相关规定）

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