1. 与单位协商:员工可先尝试与用人单位沟通,要求其补缴社保。明确告知单位不补缴社保是违法行为,会损害员工权益。2. 向社保部门投诉:若协商无果,员工可向当地社保行政部门投诉。社保部门有权责令单位限期改正,补缴应缴未缴的社保费用。例如《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。3. 申请劳动仲裁:员工还可通过劳动仲裁要求单位补缴社保。仲裁委可裁决单位履行补缴义务。依据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受理范围。4. 提起诉讼:对仲裁结果不服,员工可在规定时间内向法院提起诉讼,由法院判决单位补缴社保,以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。