优质问答
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1. 首先，与老板沟通协商，明确指出其扣工资行为违法。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。告知老板因家中急事辞职并非无故离职，不应克扣工资。2. 如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。3. 还可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过劳动仲裁维护自身权益。仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决，要求老板支付克扣的工资。
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